Ausgewählte Projekte.

Über ein Jahrzehnt gewachsener Classic-Code in Lightning überführt, ohne die laufende Quote-Pipeline zu stören. Eigenes B2B-Portal, mehrwährungsfähiges Quote-to-Cash, mehr als 50 Apex-Klassen refaktoriert.

Aus fünf Tagen monatlicher Lohn-Abstimmung wurde ein geplanter Job. DATEV-API-Integration über On-Premise-Connect, Lohnabrechnung mit mehreren Lohnarten und Urlaubsanwartschaft, alles auf einem Datenmodell aus einem Managed Package.

Eigene Vertragslogik für Indexierung, MwSt-freie Verträge, Kautionsabwicklung und mehrjährige Verlängerungen. Ein Vertrags-Konvertierungs-Pfad entwirrt, der die Indexierung bei jeder Verlängerung doppelt anwendete.

Ablösung eines Drittanbieter-ATS auf Konsumenten-Skalierung (250.000+ Bewerber pro Jahr) durch Salesforce-native Flows. Drei Custom Lightning Web Components für das Bewerber-Portal sowie ein Refactor des bestehenden DriverPath.

Sales-Cloud-Workflow durch Jacobs' Multi-Org-Copado-Pipeline ausgeliefert. Neue Rolle Enrollment Manager und Opportunity-Team-Automatisierung, eingebettet in den Standard-Closed-Won-Ablauf.